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Benefícios Fiscais IRS – Cheque Creche / Estudante – O que é?

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Benefícios Fiscais para IRS – Cheque Creche / Estudante – O que é?

O Cheque Creche (0 aos 6 anos) é um título social de apoio à infância com benefícios fiscais tanto para o trabalhador como para a empresa empregadora.

Destina-se ao pagamento de creches, jardins-de-infância e lactários. É um benefício social concedido pela empresa ao trabalhador totalmente isento de IRS, TSU e com majoração fiscal de 40% em sede de IRC. O Cheque Estudante  um título social de apoio ao Estudante, como a extensão ao cheque Creche. O Vale Educação – dos 7 aos 25 anos, destinado ao pagamento de escolas, estabelecimentos de ensino e outros serviços de educação, bem como de despesas com manuais e livros escolares.

mais informações Aqui

Basicamente é um beneficio que a empresa dá, em que possibilita o pagamento de extras ao ordenado base (ou para quem tem apenas o base tem que esperar o aumento e pedir que este seja pago em cheque Creche) que nos permite receber esse valor sem qualquer imposto associado.

Porque o cheque Creche/Estudante apenas nos aumentos?

Porque não é permitido retirar valor ao ordenado base. Por exemplo, alguém que ganhe até ao limite de 607€ está isento de IRS, se no ano seguinte for aumentado nem que seja 8€ deixa de ser isento e começa a pagar 2% de IRS. Se pedir esse valor em cheque Creche, os tais 8€ são automaticamente canalizados para o cheque creche/estudante recebia a totalidade dos 8€ e neste exemplo continuaria isento de IRS (ou no escalão que tivesse).

E se a minha empresa não tiver o cheque Creche/Estudante?

Pode sugerir, não tem encargos e também tem vantagens fiscais para o empregador .

E se a Creche  do meu filho não tiver o cheque Creche/Estudante ?

Basta falar com a administração, também não tem custos e basta ficar inscrita na rede. Recebem o cheque, reenviam para a sede deles e recebem a transferência do valor. Também existe a possibilidade do cheque online que o mesmo é feito digitalmente

E como Recebo?

Escolhe quanto quer receber (no limite do aumento), a periodicidade, e é acumulável ao longo dos anos (e dos aumentos).

Que vantagens tenho?

Mesmo que seja um valor baixo, é dinheiro e é teu. Mesmo que seja 8€ (como no exemplo acima) são menos 112€/ano limpos que vai ajudar no valor da mensalidade. A grande vantagem é exatamente evitar possíveis aumentos de Escalão.

Quem já recebe o valor do subsidio de refeição neste formato mais facilmente a vossa empresa adopta este sistema.

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